ORGANIZACIÒN

OPINION
En la película de el cavernícola podemos observar como desde la edad de piedra existía una organización, ya que la gente se reunía o formaba pequeñas tribus para así poder sobrevivir, mediante la caza, y construcción de sus propios lugares de habitad, personaje estelar es un indefenso cavernícola de nombre Atouk el cual es expulsado de su clan pero gracias a eso conoce a mas cavernícolas y forma su propia tribu, ellos eran nómadas y eso les ayudo mucho por que fueron explorando su propio habitad y descubriendo nuevas cosas, como la invención del fuego y las primeras armas hechas a base de huesos de animales, piedras y ramas de las arboles.
Poco a poco Atouk fue organizando a su pequeña tribu de tal manera que el se convirtió en el jefe de la misma, y así logro la domesticación de los animales como se vio en la película cuando el fue a enfrentarse contra su enemigo iba montado en un dinosaurio.
Así nos demostró que no importa que tan fuerte sea el enemigo, o que tan grande sea la tribu a la que se enfrenta, sin la organización y sin el trabajo en el equipo el no hubiera llegado a ser el nuevo jefe de esa tribu.


Organización: es un sistema que permite una utilización equilibrada de los recursos su propósito es establecer una relación entre el trabajo (incluyendo sus herramientas y localización) y el personal que lo debe ejecutar.
También se puede definir a la organización como: la elección dentro de la posibilidad real y completa de acción, elegida en la planeación de cierta función, de la combinación mas productiva de factores componentes, al agruparlos, al asignar otros grupos y fijarles medios de todas las clases.
Organización formal: es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar e identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa y sus propósitos generales son: asignar a cada miembro responsabilidad y autoridad para la ejecución de sus tareas, permitir establecimiento de canales de comunicación, eliminar duplicidad de trabajo. Esta es la forma objetiva de representar la estructura oficial de la empresa.
Organización informal: puede ser un instrumento de gran utilidad en el desarrollo de la organización formal. Constituye un conjunto de grupos primarios. Sus principales objetivos son: de lucro (empresas privadas), de beneficio (fundación televisa y fundación azteca), con carácter benefico(cruz roja).
Una organización es un núcleo de relaciones, en el que muchas son simultáneas y vinculadas donde los empleados, bajo el mando de los gerentes o ejecutivos, buscan alcanzar objetivos y metas comunes previamente seleccionadas en el proceso de planeación.
Clases de estructuras organizacionales
a) Funcional: forma de organización en que las personas cumplen una función especifica.
b) Organización por producto del mercado: también denominada organización por división. Integra en una unidad de trabajo a todos los que participan en la fabricación y comercialización de un producto o un grupo de productos relacionados.
c) Organización por división geográfica la división geográfica permite que todas las funciones necesarias para producir un artículo se agrupen en el lugar específico y bajo un mando unificado. Esto permite: mayor coordinación, mejorar el desempeño del trabajo, se mejora la toma de decisiones por ser de mas calidad y realizarse en una forma mas rápida.
d) El organizacional es l matricula o el mando múltiple. En esta estructura los empleados tienen definitivamente dos tipos de jefes. Uno es por las funciones o divisiones, como las que se presentaron en organigramas anteriores. El segundo tipo permite realizar combinación del personal de diferentes divisiones o departamentos funcionales para integrar un equipo por proyectos o negocios específicos.

Administraciòn bàsica. A. Rodas Carpizo